-

رواتب عمال شركة كوسيدار بعد التحديث 1445

(اخر تعديل 2024-09-09 07:30:13 )
بواسطة

تعد شركة كوسيدار هي شركة رائدة في أعمال البناء والتعمير، كما أنها تعد من أهم وأفضل الشركات داخل الجزائر، وبالتالي تحرص الشركة على توفير العديد من الرواتب المناسبة للعمال، لذلك يمكننا التعرف على رواتب عمال شركة كوسيدار من خلال موقع موسوعة.

رواتب عمال شركة كوسيدار

يمكن أن يتضمن الراتب مجموعة من امتيازات العمل المختلفة ومنها التنقل والسكن، ويمكن أن تختلف الرواتب بشكل كبير باختلاف الوظيفة، حيث يمكن أن تتراوح الرواتب في الشركة من بين 45400 دينار جزائري كحد أدنى، وتصل إلى 307000 دينار جزائري كحد أقصى، لذلك يمكن عرض رواتب عمال شركة كوسيدار من خلال الجدول الآتي:

الوظيفة الراتب بالدينار الجزائريميكانيكي ديزل 57500عامل46000مثبت55000نجار71000مراقب أبنية59200مساعد بناء71800فني مدني89100عامل كهرباء86800مجمع58700مدير مبنى81100مشغل حفارة61000رسام خرائط كهربائية62000فني رفع61300فني الغاز58100بناء50500

الفئات المطلوبة للعمل في شركة كوسيدار

تعلن شركة كوسيدار في الجزار في الفترة الأخيرة عن وجود العديد من التخصصات المطلوبة بداخلها، وهذا من أجل إكمال كادر الشركة، وبالتالي توجد العديد من التخصصات المطلوبة في العديد من فروع الشركة للعمل على تلبية الاحتياجات والقيام بالعديد من الأعمال على أكمل وجه، ويمكن التعرف على ذلك من خلال السطور الآتية:

  • الموارد البشرية.
  • جودة وسلامة البيئة.
  • التدقيق والضرائب.
  • الإنتاج.
  • المطاعم والترفيه.
  • الشبكات.
  • أنظمة الحوسبة.
  • دراسات المشروعات.
  • النقل والمخازن.
  • الخدمات الاستشارية.
  • الاتصالات.
  • الزراعة.
  • الضيافة والسياحة
  • الإدارة.
  • الخدمات العامة.
  • التجارة.
  • المبيعات.
  • تجارة البناء.
  • المحاسبة.
  • موقع البناء.
  • الهندسة المعمارية.
  • العلاقات العامة.
  • إدارة الوحدات.
  • الاتصالات السلكية واللاسلكية.
  • نظم المعلومات.
  • البحث والتطوير القانوني.
  • الخدمات اللوجستية.
  • التسويق.
  • الصيانة والصناعات.

شاهد أيضاً: سلم رواتب شركة الحفر العربية 2024

التدريب داخل شركة كوسيدار

توجد لدى شركة كوسيدار مجموعة كبيرة من مراكز التدريب الجيدة والممزة التي يمكنها أن توفر للخريجيم إماكنية التأهيل لسوق العمل، كما أنها تمنحهم الكثير من الخبرات التي يمكنها أن تعزز مهاراتهم، ويمكن التعرف على طبيعة التدريب داخل الشركة من خلال ما يلي:

  • تعمل الشركة على تقديم الدعم لجميع الأفكار الجديدة، وكذلك العمل عل توفير كافة وسائل التدريب المختلفة وبالتالي يمنه توضيح مدى الفائدة والنفع الذي يحصل عليها المتدربين بشكل عام.
  • ومن الجدير بالذكر أن الأمر لا يتوقف عند هذا الحد أو على نوع واحد من المجالات بل توجد العديد من المجالات المختلفة ومنها المجال المهني وغيرها من المجالات.
  • تعمل الشركة جاهدة على إقامة جسر دائم يكون بينها وبين الشباب المتواجديم، حيث إن الشباب دائماً على أهبة الأستعداد لكي يندمجوا بشكل جيد وسهل في سوق العمل.
  • يوجد عدد كبير من البرامج التدريبية المتنوعةوالتي يتم تقديمها للعاملن في مجال البناء والتشييد والتعمير.
  • التدريب الذي يتم تقديمه لا يتوقف على الشباب والمتدربين فقط، حيث إن الشركة تمنح لكافة العاملين بها هذا التدريب وهذا لك تضمن وصولهم إلى المكانة الجيدة والمناسبة، والتي يمكنها أن تضمن العمل الجيد والارتقاء بهم وبقدراتهم، وإخراج كوادر جيدة.

كيفية التقديم على وظائف كوسيدار

تعد تلك الشركة هي من أهم الشركات المجمودة على الإطلاق، والتي يرغب الكثيرون في الخضوع للعمل والتدريب بها، لذلك يمكن التعرف على كيفية التقديم على الوظائف الشاغرة في الشركة من خلال ما يلي:

  • أصبح بإمكان كافة مواطني الجزائر التقديم على وظائف شركة كوسيدارالجزائرية بكل سهولة ويسر.
  • وبالتالي يمكن التقديم من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بهم من خلال هذا الرابط.
  • ومن خلال هذا يمكن إرسال رسالة بالسيرة الذاتية.
  • ولكن بالنسبة للطريقة الثانية يمكن الذهاب إلى مقر الشركة وطلب مقابلة مع موظف الموارد البشرية الخاص بالشركة وكذلك التقديم على الوظيفة المرغوبة مع وجود السيرة الذاتيةن وتقديم بعض شهادات الخبرة في حالة وجودها.
  • ومن الجدير بالذكر أن مقر الشركة هو 7 شارع شمنيز دو باردو بالعاصمة الجزائر.

أقرأ أيضاً: بعد التحديث سلم رواتب شركة قصر المساكن : دليلك الشامل

سلم الرواتب في الوظيف العموم الجزائري

يمكن للموظف في الجزائر أن يحصل على راتبه على حسب شهادته التعليمية، وكذلك تبعاً إلى درجة السلم الوظيفي الذي يتم حسابه بناءً على عدد السنوات التي يقضيها الموظف في الوظيفة، وبالتالي عملت الحكومة على تقسيم الموظفين إلى العديد من المجموعات المختلفة ومنها:

المجموعة د

هي تلك المجموعة التي يمكنها أن تضم أقل مستوى تعليمي، ويكون راتب الموظفين يتراوح بين 9000 و 17055 دينار، والتي يمكنها أن تنقسم إلى بعض التصنيفات ومنها:

الصنف الأول الموظفين الذين يتقاضون حوالي 9000 دينار.الصنف الثانيحيث يشترط حيازتهم للمستوى السابع أو الثامن ويقدر راتبهم بحوالي 9855 دينار.الصنف الثالثوهم الموظفين الذين يمتلكون شهادة التكوين المهني الأساسي.الصنف الرابع وهم الموظفين الذين يحصلون على راتب بمقدار 11835 دينار.الصنف الخامسالموظفين الذين يحصلون على راتب 12960 دينار.الصنف السادس حيث يتقاضى موظفو هذا التصنيف راتب بمقدار 14175 دينار

المجموعة ج

والتي تضمن بعض التصنيفات الأخرى ومنها:

الصنف السابع حيث يضم الموظفين الذين يحصلون على أجر 15660 دينار، وهؤلاء حاصلون على شهادة السنة الثالثة الثانوية أو البكالوريا.الصنف الثامن ويضم الموظفين الحاصلون على راتب 17055 وهم الحاصلون على الدبلوم التقني

المجموعة ب

هذه المجموعة تضم تصنيفين فقط، ويمكن التعرف عليهم من خلال ما يلي:

الصنف التاسع تضم الموظفين الحاملين شهادة البكالوريا، بالإضافة إلى أربعة وعشرون شهر تكوين ويحصلون على راتب 19755 دينار.الصنف العاشر الحاصلون على دراسات جامعية تطبيقية، بالإضافة إلى ستة وثلاثين شهرا من التكوين ويحصلون على راتب 21420 دينار.

المجموعة أ

وهي تلك المجموعة التي تضم العديد من التصنيفات المختلفة، ويمكن التعرف على هذه التصنيفات وتوضيحها لك من خلال ما يلي:

الصنف الحادي عشر وهم الموظفين الحاصلين على شهادة الليسانس والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه ويحصلون على أجر 22419 دينار.الصنف الثاني عشر وهم الموظفين الحاصلين على دبلوم المدرسة الوطنية للإدارة وأجرهم 22419 دينار.الصنف الثالث عشرالموظفين الحاصلين على شهادة البكالوريا، بالإضافة إلى خمس سنوات من التكوين رواتبهم 26010 دينار.الصنف الرابع عشروهم الموظفين الحاصلين على شهادة ماستر أو دبلوم المدرسة الوطنية ضمن النظام الجديد يتحدد أجرهم 27945 دينار.الصنف الخامس عشروهى الأصناف التي ستحدد لهم الترقية رواتبهم 29970 دينار.

ما هي شبكة الأجور الجديدة في الجزائر

تعتبر شبكة الأجور الجديدة هي استكمالا للتوير في سلم الرواتب في الموظف العمومي لجزائري، ويتم تحديد العديد من الشعب المختلفة والتي تختلف عن غيرها من المجموعات الأخري في المرتبات، ويمكن التعرف على ذلك من خلال الجدول الآتي:

الشعبة الأولى تخص الموظفين الحاصلين على الماجستير والبحث العلمي والدكتوراه، وتم تحديد راتبه بمبلغ 41850 دينار.الشعبة الثانية تتعلق بأصحاب دبلوم الدراسات الطبية المتخصصة وتم تحديد رواتبهم بمبلغ 44550 دينار.الشعبة الثالثة وتخص أصحاب دبلوم الدراسات الطبية المتخصصة، للوصول إلى التعليم العالي والبحث العلمي وتم تحديد رواتبهم بمبلغ 47475 دينار.الشعبة الرابعة وهى التى تختص بدرجات الترقية للموظفين وأجرها حوالي 50625 دينار.الشعبة الخامسة وتخص الموظفين الحاصلين على الدكتوراه في العلوم الطبية وتم تحديد أجرهم بمبلغ 57600 دينار.الشعبة السادسة وخصصت لدرجات الترقية وتم تحديد راتب يمكن أن يصل إلى 66600 دينار.

القطاعات الأفضل أجراً في الجزائر

هناك مجموعة من القطاعات والوظائف المختلفة التي تتميز بالأجور الكبيرة عن غيرها من الوظائف في الجزائر، ومن أهم تلك القطاعات هي:

  • قطاع النفط، حيث يعتبر قطاع النفط وتقديم خدمة المحروقات هي من أهم وأفضل القطاعات التي توفر لموظفيها أجور عالية، حيث يمكنها أن توفر حوالي 100 دينار جزائري.
  • قطاع البنوك، ويعد هذا القطاع يأتي في المرتبة الثانية في توفير الأجور العالية، حيث إنه يمكن أن تصل المرتبات الخاصة به إلى حوالي 59.200 دينار جزائري.
  • قطاع البناء، بالرغم من أنه يعتبر من أهم وأفضل القطاعات الموجودة إلا أنه يمكن أن يوفر بعض الأجور والمرتبات الضعيفة للموظفين إلى حد بعيد، حيث تصل المرتبات الخاصة به إلى حوالي 29.900 دينار في الشهر.
  • ومن الجدير بالذكر أن تلك الفوارق التي توجد في المرتبات يمكن أن تعود بشكل كبير إلى قطاع النشاطات والتأهيلن فعلى سبيل المثال يمكن أن يصل أجر معاون التنفيذ في قطاعات البترول والمحروقات إلى حوالي 68.700 دينار جزائري.
  • كما أن الأجر مثله في قطاع الصحة يمكن أن يصل إلى حوال 23.400 دينار جزائري، وهذا يدل على أن معاون التنفيذ أو المدير التنفيذي يمكنه أن يحصل على ضعف الأجر ثلاث مرات في قطاع المحروقات عن غيره في قطاع الصحة.